Para pelamar kerja pasti diberi pertanyaan seputar gaji sebelum dinyatakan lolos dan menandatangi kontrak. Bagi beberapa orang, negosiasi gaji merupakan hal sulit, entah karena rasa takut, malu, hingga tak ingin ditolak.

Melakukan negosiasi gaji dirasa menjadi hal penentu pelamar diterima kerja atau tidak. Dilansir dari survei CareerBuilder, mayoritas pekerja (56 persen) tidak bernegosiasi untuk upah yang lebih baik ketika ditawari pekerjaan. Padahal, pengusaha seringkali bersedia untuk setidaknya memberikan tawaran balasan, 53 persen pengusaha mengatakan bersedia menegosiasikan gaji pada tawaran pekerjaan awal untuk pekerja tingkat pemula. Berikut cara melakukan negosiasi gaji yang tepat ketika mendapat tawaran dari suatu perusahaan.

Lakukan riset Melakukan negosiasi gaji tak serta merta harus mengikuti kemauan para pelamar kerja. Anda harus melakukan penelitian mengenai berapa besar gaji yang sesuai dengan pekerjaan. Apabila baru mulai bekerja, pastikan untuk mencari berapa besar gaji yang sesuai dengan posisi yang dilamar. Namun, apabila sudah lama bergelut pada jenis pekerjaan yang ditawarkan, tak ada salahnya untuk memberikan angka sesuai dengan kapasitas yang dimiliki.

Menyebut angka Bagian yang paling menjebak adalah saat ditanyai mengenai besaran angka pasti yang diinginkan. Lebih baiknya, jangan mengucapkan angka yang diinginkan terlebih dulu sebelum ditanyai. Coba berikan kisaran gaji yang diinginkan. Dengan begitu, Anda tidak menghargai diri sendiri di bawah atau di luar pertimbangan. Memberikan kisaran angka juga menunjukkan adanya negosiasi lebih lanjut apakah perusahaan setuju atau tidak.

Miliki informasi lebih Buat yang baru terjun di dunia kerja, ada baiknya bertanya mengenai gaji yang sesuai dengan bidang pekerjaan. Dari jawaban yang akan diberikan oleh perusahaan, maka Anda memiliki gambaran berapa gaji yang bisa diberikan oleh perusahaan.

Jaga sikap Melakukan negosiasi gaji juga harus diiringi dengan sikap kooperatif. Jangan terlalu sombong namun juga tak boleh terlalu pasif. Tunjukkan sikap antusias dengan sopan seolah-olah yakin negosiasi gaji yang Anda tawarkan diterima.

Hindari tawaran pertama di tempat Yang paling penting dari negosiasi gaji ini, hindari menyetujui angka yang diberikan. Beberapa staf personalia ada yang menyodorkan nominal gaji yang akan diberikan jika sudah mulai bekerja. Anda tak harus menolak, menerima, atau menawar tawaran yang diberikan oleh pemberi kerja saat itu juga. Alangkah baiknya jika meminta waktu untuk memikirkan dan mendiskusikan tawaran tersebut dalam kurun waktu 24 jam.